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第311章 天才的野望【1 / 3】

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十一月的天空,总是容易与寂寥联系在一起。

竹下雅人站在飞机前,难舍的注视着自己昨日头号大将。

他很想让其留下,但青年心里清楚,不能阻止别人进步。

“希望你能在新公司再接再厉,成为世界知名ceo。”

“谢谢,我会永远记得在星海集团的日子。”

郭士纳主动抱了下自家会长,眼中满是感慨。

这里是自己启航的地方,也是自己能加入ibm公司的关键。

送别郭士纳后,竹下雅人看向星海科技新任社长钱伯斯。

“我和郭士纳桑都很看好你的经营能力,希望你可以帮助星海科技在欧美各国建设好销售渠道。”

研发端有竹下雅人和舛冈富士雄,不太需要钱伯斯负责。他现在最重要的事情,就是帮助公司建设更多的市场渠道。

尤其是公司研发的新款笔记本电脑,必须在欧美市场占据一席之地。

至于中国市场,暂时以网吧为主,其余小规模进入。

“会长请放心,我一定可以帮助公司在欧美国家建设出一流的销售渠道。”

钱伯斯是销售出身,对于营销工作非常有自信。开创时代的工作他没有把握,建设好线下渠道则完全是小意思。

“嗯,你办事,我放心。”

青年同样相信钱伯斯的销售能力。这位可是靠着出色销售能力,将思科发展成全美前十大公司的狠人。

5年多的时间,公司市值攀升了将近1000倍。

虽然里边有互联网泡沫的因素在,但后来思科也是市值过千亿的超级巨头。

不过思科在中国内地最有名的事情,应该是和华为的官司。

官司的结果青年已经忘了,只记得华为在这件事后名声大噪,成为通信设备领域的小巨头。

事件发生前华为员工去南美和非洲跑业务的时候,人家都会问华为是哪家公司,中国也有通信公司吗?

甚至有的人会问中国是哪个国家,然后去书店买一本末代皇帝了解中国。

没错,就是这么离谱。

21世纪初的中国,就是如此让东亚和东南亚以外各国民众陌生。

事件发生后,许多国外电信公司再提到华为,总算是有了个粗浅的印象。

“哦,就是那家和美国思科打官司的企业呀。”

某种程度上来说,也算是因祸得福。

不过也因这件事,以及和手下第一叛将的激烈竞争,导致任总心里生出卖掉公司的想法。

早就对华为虎视眈眈的摩托罗拉简直狂喜,立马同意任总的大多数要求。

庆幸的是,眼光和能力都很不错的摩托罗拉创始家族三代领导人克里斯·加尔文,是个十足的倒霉蛋。

双方都已经谈好所有条件,就差最后的签约,结果克里斯因公司业绩压力,直接被赶出公司。

公司管理者换人,谈判自然是吹了。

当然,说克里斯倒霉蛋,主要是他主持研发的最后一款手机,在他离开几个月后就大卖特卖。

不仅成功挽救了摩托罗拉,还让公司再攀高峰。

安排好钱伯斯的工作后,竹下雅人将蒋尚义、梁孟松叫到办公室内。

蒋尚义是个技术大牛,但情商同样很高,擅长打太极。

因此他一进门,便立马向竹下雅人问好。

“会长好,我是刚从北美第一实验室调来的蒋尚义。”

梁孟松为人则更加耿直,有着刻板中的科学家形象。

不善言语,更喜欢进行技术攻坚。

所以他进办公室后一言不发,呆呆的走在后面。

“嗯,蒋桑、孟桑,两位好,请坐!”

“谢谢会长!”

“谢谢!”

梁孟松跟着微微鞠躬,然后才坐下。

他是个天才,有着独属于天才的傲慢,不过他对青年还是很尊重的。

毕竟竹下雅人年纪轻轻就开创了星海集团,还主持研发了拉杆式行李箱、星海手机等项目。

在他心目中,这是位技术不如自己,但同样属天才的大人物。

“这次叫你们来日本,应该很清楚要做什么吧。”

“是的,攻关铜制程工艺。”

蒋尚义很活跃,直接将梁孟松代表了。

“没错,我希望你们两个各带领一个团队进行攻坚。不要怕确人,我们有大把博士生可以招募。”

日本的就业危机,给星海集团创造了宽松的招人环境。想要什么样的人才,都可以轻松招募。就连顶级名校的实力派教授,都可以轻松拿下。

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