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因为银行和券商，有许多的销售业务。
很多文科生思考更为细腻，可以销售更多产品。
所以文科生大学期间，一定要多去几家公司积极学习。
至于理科毕业生，你能学好专业课，就不缺一份稳定的工作，无非是钱多还是钱少的问题。
不像文科生，很多人毕业即失业。
“公司实习？”
“是的，一定要重视。”
竹下雅人表情郑重，随后再次强调道：“当你的竞争者还一片白纸什么都不知道，而你已经熟悉行业运行规律时，你的竞争能力自然而然的会上升许多。”
现在，日本大公司还更喜欢白纸大学生。
但很快，这种思路就会改变。
尤其是1993年之后的就业冰河期，各大公司普遍偏爱成手。
甚至有70以上的公司认为，员工培训是自己的事，和公司无关。
公司只会招募能直接干活的，还需要进行培训的基本都被淘汰。
是的，就业冰河期就是这么的残酷。
一问，就是需要工作经验。
这也是为什么93年到03年，日本大学生就业率只有一半的最主要因素。
社会没那么多合适岗位，就会优中选优。
那些还懵懵懂懂的，基本全部淘汰。
“哦，这样啊。”
男孩还是没有明白，但他有个优点就是听话。
既然是知名前辈学长的意见，还是要听一听的。
一来，知名学长的不会故意坑后辈。
二来，他的信息收集整理能力更强。
基本上，认真听的好处远远多于坏处。
“除了多实习，我给新生的第二个建议是多学一门技术。”
“比如外语能力。”
“无论是英语还是汉语，都对你的未来发展很有帮助。”
日本很快就会转变发展思路，极速在海外进行扩张。
这时候，会一门外语，就可以极大增加你的就职机会。
“还有，计算机也不错。可以熟练使用办公软件的话，也是面试的加分项。”
可以熟练使用办公软件的日本大学生并不多，无论是现在还是未来。
这方面对于公司，也算是一个比较好的优点。
很可能就是这微小的差距，改变两个人的未来命运。
“熟练使用计算机办公软件？”
“是的。”
竹下雅人微笑着鼓励道：“未来是计算机的世界。无论我们将来做什么工作，都很难离开计算机的辅助。”
“你对计算机的熟练程度，一定会影响到你的发展。”
说到这里，青年忍不住又补充一句。
“对了，还有，大家最好是都学习一下计算机编程技术。”
“如果有这方面的天赋，一定要学习下去。”
“未来计算机行业的发展，前途不可限量。”
星海集团需要很多计算机相关人才，进入这一行业的学生越多，他就越开心。
当然，他也没坑学弟学妹。
未来全世界，都很缺计算机相关人才，是未来最有前途的领域。
很多计算机培训班短期培训出来的半成品都可以很快找到薪水更高的工作。
直到疫情时代，计算机行业才迎来饱和阶段。
但就算如此，计算机行业依旧是高薪的代表。
就算是忙碌程度远超硅谷的金融领域代表华尔街，薪水也没有计算机行业多。
是的，很多金融公司，要远比以996著称的计算机行业忙碌。
以摩根大通为例，员工经常每周工作100小时以上，偶尔甚至要工作超过120个小时。
一周的工作时间，差不多等于正常工作者的大半个月。
可以说，这是世界上加班最严重的工作之一。
(本章完)