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其中《神奇四侠》的诞生标志着漫威漫画由个人英雄转向英雄团队的方向。
应运而生的则是现在为大家所熟知的《X战警》系列。
之后更是推出漫威英雄的高人气组合，全明星阵容《复仇者联盟》。
但即便如此，漫威漫画公司还是在运作当中遇到巨大的问题，那就是传统的经营模式难以支撑漫威公司的发展需求更难以保存漫威公司的生存。
这才让苏辰趁虚而入。
然而，自从公司被收购后，公司内的员工有些躁动不安。
生怕自己随时会失业，这也包括斯坦·李和他的得力手下罗伊·托马斯。
早在1961年的时候，斯坦·李就打算辞职，另谋高就。
后来创始人古德曼打算搞一个英雄角色战队，才有现在一系列的作品。
“我觉得我们不能这么一直干等着。”托马斯来到斯坦·李的办公室，认真说道：“伙计，我们现在不知道新老板有什么计划，要不，我们问问新老板的意思，如果不行的话，我们就干脆都辞职吧。”
斯坦·李看着手里的画本，有些犹豫不定。
作为编辑和作者，他创造了80%的漫威知名角色，也伴随漫威走过这么多年。
在公司里，斯坦·李几乎一手包办整条漫威产品线的编剧工作。
这样繁重的工作量形成漫威自己的方法——会写剧本的画师才是好员工：编剧和编辑提出故事大纲；画师根据大纲决定故事的发展，画出指定页数的漫画；编剧拿到线稿后修改，最后写出最终的剧本。
这就是漫威的创作方法。
而想要把漫画搬到荧幕上，需要之前提到的环节。
缺一不可。
否则绝对妥妥的烂片。
同样，老话常谈，在千禧年以前，把漫画搬到电影上，都是无法实现的事情。
从70年代开始，斯坦·李就背负着沉重压力，他忙碌着平复科比离去所引发的公司震荡，就在此时，索尔·布罗德斯基向他告别。公司里一派物是人非的景象。
这已经不是斯坦·李第一次看着那些为漫威添砖加瓦的人们离他而去了：1941年，乔·西蒙和杰克·柯比走了。
1949年他被迫解雇自由职业画师；而在1957年，他被迫解雇手下的员工。
到现在，公司大概又要来一次人事动荡，他也不知道自己能在漫威干多久。
正当这时，突然跑进来一个伙计，气喘吁吁地道：“董事长，新老板来了！”
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